CAPACITACIÓN

En este siglo XXI en el que se ha consolidado la negociación tripartita y los Consejos de Salarios, es imperioso que las empresas logren comprender la importancia de un adecuado manejo de las relaciones con los sindicatos, comprendiendo la responsabilidad de los líderes y de los directores y gerentes frente a la organización sindical. Planificar estratégicamente las políticas de actuación con los diferentes actores sindicales es vital para lograr relaciones laborales sanas y de calidad.

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