CAPACITACIÓN

Claves, retos y consejos para un abordaje eficiente. 

 

Dirigido a toda persona (profesionales, estudiantes y trabajadores) interesada en especializarse en la materia con el objetivo de desarrollar competencias en el área para poder aplicarlas en el ámbito laboral.

El curso tiene como objetivo, formar a los participantes para que puedan diseñar adecuadas políticas de retribución fija o variable, para potenciar el talento y el desempeño profesional de los trabajadores, así como adquirid conocimientos y como conceptualizar los diferentes tipos de liquidación para una correcta gestión administrativa. 

Módulo I: Prácticas y Políticas Retributivas

- Sistemas de retribución

- Mejores prácticas para su definición

- Modelos de valoración de cargos

- Descripción de cargos

- Encuestas salariales del mercado  

Módulo II:

- Liquidación de sueldos

- Conceptos generales de jornadas de trabajos: descansos semanales, intermedios, liquidación de haberes (mensuales, jornaleros, destajistas).

- Conceptos de liquidación

- Cómo se calculan los despidos, licencias, nocturnidades, horas extras, etc.

- Normativas vigentes: Banco de Previsión Social (BPS), Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF), Concepto Materia Gravada.  

 

INICIO: Miércoles 7 de Noviembre de 18:00 a 20:00 hrs.

DURACIÓN: 5 encuentros (cinco miércoles consecutivos)

INVERSIÓN TOTAL: $4.500 

Descuento por grupos. 10% de descuento para Socios ADESU, AUCO, Trabajadores HUMAN PHI y ex alumnos.  

Expone: Lic. Alvaro Mandressi


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