¡Tenés que saberlo!

La importancia de la motivación laboral

Siendo el Capital Humano de una organización el activo más importante de la misma, conocer los motivos que le generan satisfacción es fundamental para mantenerlos comprometidos en pro del buen funcionamiento de la empresa y del negocio de ella, entendiendo la motivación como las razones que le permiten al individuo desarrollar sus tareas laborales de manera correcta y con un grado de compromiso acorde.

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Capacitación Continua sinónimo de enriquecimiento del Talento Humano y Organizacional

En un mundo altamente competitivo y globalizado, potenciar y actualizar las habilidades y conocimientos del Capital Humano de una empresa, constituye un reto que toda organización debe asumir, definiendo la estrategia y los medios para llevarlo a cabo así como la forma de medirlo, beneficiando así al trabajador y a la empresa. Al trabajador fortaleciendo sus competencias y obteniendo desempeños superiores, y a la empresa enriqueciéndola con personal altamente calificado.

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¿Por qué las personas dejan las organizacions?

Entendida como la salida de los trabajadores de las organizaciones, la rotación de personal yace como una característica del mercado actual, donde esta es elevada. Ya sea por la búsqueda de nuevos horizontes laborales, factor  fundamentalmente ligado a las generaciones jóvenes quienes constantemente se encuentran ávidas de nuevos desafíos, existen múltiples factores que inciden en la decisión de abandonar los puestos de trabajo y con ellos las organizaciones, los cuales deben hacer frente los responsables de gestionar el talento, para retenerlos.

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