¡Tenés que saberlo!

¿Por qué las personas dejan las organizacions?

Entendida como la salida de los trabajadores de las organizaciones, la rotación de personal yace como una característica del mercado actual, donde esta es elevada. Ya sea por la búsqueda de nuevos horizontes laborales, factor  fundamentalmente ligado a las generaciones jóvenes quienes constantemente se encuentran ávidas de nuevos desafíos, existen múltiples factores que inciden en la decisión de abandonar los puestos de trabajo y con ellos las organizaciones, los cuales deben hacer frente los responsables de gestionar el talento, para retenerlos.

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