¡Tenés que saberlo!

Buenas prácticas en la gestión de personas.-  La Entrevista de Salida

 Cuando un colaborador decide dejar la organización, no es frecuente que desde la misma, haya como contrapartida, un diálogo que intente no sólo retenerlo sino conocer los motivos de su decisión. Las organizaciones modernas, más avanzadas en lo que respecta a políticas de gestión de personas, comienzan de a poco a aplicar  entrevistas de salidas, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora para la retención del talento.

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La práctica de Mindfulness en las organizaciones modernas.

La vorágine con la cual vivimos a diario, en muchas ocasiones hace que no paremos para disfrutar el momento, y que estemos sin tiempo para conectarnos y concentrarnos en nosotros mismos. Nos centramos en los problemas que debemos resolver sin disfrutar de los logros ya obtenidos. Nada nos satisface, vivimos en modo automático y eso repercute directamente en nuestra felicidad.

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Liderazgo Positivo

Como hemos visto en anteriores ediciones de nuestro boletín, la felicidad laboral constituye el estado de máximo bienestar de las personas en el ámbito de trabajo. Pero dicha felicidad se encuentra conformada por muchos aspectos inherentes al trabajo y la influencia que ejercen los compañeros de trabajos, es un atenuante importante, por lo que, contar con figuras positivas es fundamental para la mejora del clima.

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Tus hijos de vacaciones y tú trabajando

Las vacaciones de verano pueden transformarse en una verdadera complicación para millones de padres de familia. Todos sabemos que los abuelos son aliados a la hora de colaborar con el cuidado de nuestros hijos, pero debemos considerar sumar alguna colonia vacacional para los niños. Esto logra que los abuelos no se cansen tanto del ritmo agitado de sus nietos y los niños se abren a nuevas experiencias.

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