Gig Economy

Nuevas modalidades de trabajo

El trabajo por objetivos y a corto plazo, se impone en el mercado de trabajo. Esta nueva tendencia llamada “Gig Economy”,  definida como el “entorno donde las compañías contratan trabajadores independientes por un corto periodo de tiempo”1, ha comenzado de a poco a ganar terreno en el mercado, abriéndose paso como una nueva modalidad de trabajo.

 

Es en este sentido que, quienes requieren de sus servicios, solicitan los mismos pero bajo las condiciones que el trabajador establece por brindar el mismo.

“Algunos lo llaman gig economy, otros economía de demanda. Aún no existe un término específico en español para definir la tendencia en las sociedades industrializadas con puestos de trabajo temporales y empresas contratando cada vez más a trabajadores independientes para encargos de corta duración. Según un estudio de Intuit, el 40 por ciento de los estadounidenses se habrá convertido en contratistas independientes en 2020.”2

De la mano de la tecnología

Además de las nuevas modalidades de trabajo ya conocidas, iniciadas principalmente por la demanda de los nuevos trabajadores “millennials”, como la necesidad de flexibilidad horaria, la mayor conciliación entre vida privada y laboral así como la búsqueda de mayor independencia, el advenimiento tecnológico y las innovaciones en esta materia, cada vez más rápidas, hace que este tipo de trabajo más informal pero emergente, sea rápidamente incorporado y aceptado por las sociedades.

Es en este sentido que, las TIC’s (Tecnologías de la Información y la Comunicación), propician un entorno ideal para este tipo de economías, donde emprendedores “gig economy”  ven en ellas un mediador entre la oferta y la demanda, siendo la tecnología la principal herramienta de trabajo de estos trabajadores (sitios web, Apps, etc).