Taller de Reclutamiento 2.0 junto a CUTI

En el marco del ciclo de talleres “People Care” – “destinado a las áreas de Capital Humano de empresas del sector tecnológico, que tiene como objetivo fortalecer los procesos de reclutamiento, desarrollo y retención de talentos en la industria TIC” desarrollado por la Cámara Uruguaya de Tecnología de la Información (CUTI), el pasado miércoles 26 de julio, el Psic. Consultor Sergio Chanes Varela - Consultor Asociado a HUMAN PHI - , expuso “Reclutamiento 2.0”.

 

 

En dicho taller, a sala llena, Sergio Chanes presentó las principales herramientas de búsqueda de talentos en el área de TI, haciendo principal hincapié, en la importancia de desarrollar una adecuada planificación estratégica, para motivar y retener el talento, tan difícil de encontrar en dicha área.

Enfatizando y desmitificando, en que el reclutamiento 2.0, no es únicamente publicar una oportunidad laboral en las redes sociales y esperar a que las personas se postulen - en otras palabras su uso no se puede limitar al fin publicitario e impersonal - Sergio Chanes clarificó el concepto, qué es, cómo aplicarlo, así como algunos tips y herramientas para potenciar la búsqueda de perfiles más complejos con efectividad.

 

Reclutamiento 2.0 y Marca Empleadora

Uno de los conceptos más trabajados en el taller fue el de marca empleadora, frente a la necesidad de las empresas no solo de captar sino también de retener el talento. En un contexto donde los profesionales del área de IT cuentan con desempleo cero, atraer a los mejores talentos suele ser una tarea ardua, por eso  las empresas deben proponerse hoy en día, ser un producto deseable para los candidatos y convertirse en un lugar donde deseen trabajar. De esta manera se generar una relación ganar- ganar para ambos y duradera en el tiempo.

Desde HUMAN PHI agradecemos a todos quienes participaron y especialmente a CUTI, quien nos dio la oportunidad y confianza, de abrir el ciclo de talleres. 

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