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Hacia una cultura preventiva dentro de las organizaciones

Hacia una cultura preventiva dentro de las organizaciones Ante la nueva situación determinada por el régimen legal impuesto por la promulgación de la Ley Nº 19.196 el pasado 18 de Marzo, que establece la responsabilidad penal de los empresarios frente a accidentes o siniestros sufridos por alguno de los miembros que conforman su organización, obliga a éstos a aunar esfuerzos mediante la implementación de efectivas políticas de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO) tendientes a generar una cultura preventiva dentro de las organizaciones.

 

Castigando a los empleadores o quienes ejerzan la autoridad en las organizaciones, con una pena de prisión de tres a veinticuatro meses por no adoptar las medidas de seguridad adecuadas y debiendo reparar íntegramente el daño causado en caso de mediar dolo o culpa grave; la ley no sólo cataloga el delito frente a un daño generado de manera efectiva sino también, establece que el delito se produce frente a la omisión de los medios necesarios de resguardo y seguridad laboral.

Es por ello que, con el objetivo de preservar la salud del Capital Humano de las organizaciones así como la protección ambiental, las políticas SySO deben ser desarrolladas en base a las normas nacionales e internacionales vigentes con el objetivo de no incumplir ninguna de ellas.

Bajo la normativa internacional

Siendo que cada vez son más las empresas que han dado el giro en materia de prevención, la norma internacional OSHAS 18001 es una de las más consultadas para la elaboración de políticas SySO que garanticen y fomenten la preservación de la salud y seguridad dentro de las organizaciones. Compatible con las normas de calidad ISO 9001, tendiente a comprobar la eficiencia de las organizaciones en materia de gestión de calidad, e ISO 14001, destinada a comprobar la eficiencia en el cumplimiento de los requisitos en materia de gestión ambiental, OSHAS 18001 es la especificación que establece los requerimientos necesarios para una efectiva implementación de programas de prevención de riesgos.

Dentro de las etapas establecidas por la norma para la correcta prevención de riesgos en el ámbito laboral se destacan:

• Identificación, evaluación y control de riesgos

• Formación, concientización y competencia en materia de prevención

• Consultoría y Comunicación

• Control de funcionamientos

• Preparación y respuesta ante emergencias

• Medición, supervisión y mejora del rendimiento.

Contar con efectivos programas de prevención avalados por OSHAS 18001 le garantiza a las organizaciones no sólo minimizar riesgos y disminuir el número de accidentes laborales sino que también permite ahorrar en tiempos de producción, demostrar el compromiso de la empresa con la salud de su Capital Humano y con la normativa vigente, redundando en el aumento de la cartera de clientes. Se prevé que en el año 2016 se publique la norma ISO 45001-Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo-, la cual se encuentra siendo desarrollada por el Comité de Proyecto, ISO PC 283 contando con la participación de 50 países y organizaciones internacionales, en donde las organizaciones que actualmente se rigen por OHSAS 18001 podrán actualizarse con dicha certificación.


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