
Gestionar el conocimiento: una inversión redituable para las organizaciones
En un mercado laboral cada vez más volátil, donde el deseo por la superación profesional, hace que los trabajadores cambien de empleo muy a menudo en búsqueda de nuevos desafíos, gestionar el conocimiento es primordial para que las organizaciones no pierdan la experiencia y el saber obtenido por sus colaboradores.