¡Tenés que saberlo!

El rol de la Dirección de Recursos Humanos en la estrategia corporativa

El rol de la Dirección de Recursos Humanos en la estrategia corporativa

Las exigencias de los mercados actuales han propiciado grandes transformaciones dentro de las organizaciones. Con el objetivo de potenciar su competitividad, las empresas han replanteado sus modelos internos de gestión. Tal es así, que con el paso de los años la función de la Dirección de Recursos Humanos en las organizaciones, ha pasado de ser simplemente administrativa, teniendo mayor injerencia en la planificación estratégica de la misma.

Leer más...

De la cultura jerárquica al empoderamiento

De la cultura jerárquica al empoderamiento

Desplazando a los antiguos paradigmas que establecían el control jerárquico en las organizaciones y producto de los cambios por los que ha ido atravesando el mercado laboral, destacándose éste por la reivindicación del valor que posee el Capital Humano para las organizaciones, es que la cultura del empowerment se ha ido posicionando en las últimas décadas, como una de las principales estrategias de gestión de las empresas.

Leer más...

Ingresa aquí tu cv