La importancia de la gestión del cambio en las empresas como factor esencial para intervenir activamente en la manera en que se afrontan los cambios, renovaciones e innovaciones.
Cambiar para sobrevivir
¡Tenés que saberlo!
Noticias
Knowmads: “Los trabajadores del futuro”
Los procesos de digitalización, los cambios en los modos de vida y en las formas de trabajar son algunos de los factores que están impulsando la proliferación de los denominados “knowmads: profesionales hiperconectados, con mucha tolerancia al cambio y con unas habilidades muy marcadas para transformar su entorno laboral y redefinir el concepto de oficina tradicional.
Manager de proyectos en las organizaciones
¿Qué rol cumple y cuál es su importancia dentro de las organizaciones?
La Revolución del Blockchain en la Gestión de Personas
La tecnología Blockchain es una de las tendencias con más potencial en la actualidad y su aplicación en el terreno de los recursos humanos puede resultar crucial para la competitividad de las organizaciones.
“¡Hacé valer tu talento!”
Esta fue la invitación de Uruguay XXI para la tercera edición del Smart Talent Day, en el que tuvimos el agrado de participar desde Human Phi.
El Capital Humano en la organización innovadora
Cuando las empresas adoptan una estrategia basada en la innovación, buscan añadir valor a lo que hacen, mejorando la competitividad. Para ello deberán de alinear dicha estrategia con las diversas políticas funcionales a desarrollar, incluyendo especialmente las prácticas de gestión de personas.
(598) 092252992
