Liderazgo Positivo
Como hemos visto en anteriores ediciones de nuestro boletín, la felicidad laboral constituye el estado de máximo bienestar de las personas en el ámbito de trabajo. Pero dicha felicidad se encuentra conformada por muchos aspectos inherentes al trabajo y la influencia que ejercen los compañeros de trabajos, es un atenuante importante, por lo que, contar con figuras positivas es fundamental para la mejora del clima.
Tus hijos de vacaciones y tú trabajando
Las vacaciones de verano pueden transformarse en una verdadera complicación para millones de padres de familia. Todos sabemos que los abuelos son aliados a la hora de colaborar con el cuidado de nuestros hijos, pero debemos considerar sumar alguna colonia vacacional para los niños. Esto logra que los abuelos no se cansen tanto del ritmo agitado de sus nietos y los niños se abren a nuevas experiencias.
Nuevas prácticas en la gestión de Capital Humano - ¿Qué es el Job shadowing?
Sumar nuevos colaboradores nunca es tarea fácil. Pero no lo es solo para la empresa, sino que también para el trabajador es un cambio importante, por lo cual las organizaciones deben ponerse también en su lugar, y hacer de la inducción, un momento ameno para ambas partes.
La práctica de Mindfulness en las organizaciones modernas.
La vorágine con la cual vivimos a diario, en muchas ocasiones hace que no paremos para disfrutar el momento, y que estemos sin tiempo para conectarnos y concentrarnos en nosotros mismos. Nos centramos en los problemas que debemos resolver sin disfrutar de los logros ya obtenidos. Nada nos satisface, vivimos en modo automático y eso repercute directamente en nuestra felicidad.
Incorporación de becarios al staff ¿Por qué si?
La relación entre los jóvenes y las empresas enriquece a ambas partes. Las organizaciones se favorecen por los conocimientos del talento del joven así como para los becarios, el incorporarse en una empresa para realizar sus prácticas, les permiten tener un primer contacto con el mundo profesional.
Canasta navideña para trabajadores
Si en el 2017 navidad llegó sorpresivamente, pueden las organizaciones comenzar ya con la planificación 2018 de la misma para que no suceda lo mismo.
(598) 092252992
